Hoe u zich voor te bereiden op een baan in digitale marketing

Ben je je professionele carrière aan het heroverwegen? Wil je je graag inzetten voor Digital Marketing? Als het antwoord ja is, kan het zijn dat u geïnteresseerd bent in deze post. 

Een goede baan in Digital Marketing kan behoorlijk gecompliceerd zijn door het, in deze post wil ik u graag wat tips geven na mijn passage door de volgende pagina’s Digital Menta. 

Wat moet ik studeren als ik een baan in Digital Marketing wil krijgen?

Is er een carrière op de universiteit meer gericht dan de andere? Misschien ben ik dat wel. Wanneer we het woord “Marketing” uitspreken, worden diploma’s zoals Communicatie, Reclame en Public Relations, Marktonderzoek en -analyse of Bedrijfskunde en -management in onze gedachten geprojecteerd. Nu, is het hetzelfde met Digital Marketing?

Persoonlijk zou ik nee zeggen. In Digital MentaIk heb profielen geïnterviewd die gespecialiseerd zijn in digitale marketing van diploma’s zoals farmacie, filologie of rechten, maar ook profielen die, zonder diploma secundair of hoger onderwijs, echte specialisten zijn in digitale marketing. 

Dus, hoe kan ik trainen om een baan te krijgen in de digitale wereld? Wat is de beste manier om dat te doen?

Ik weet niet of er een betere manier is dan een andere, maar toch kan ik een aantal manieren met u delen die u kunt volgen om ervaring en een goede baan in digitale marketing op te doen. 

• Als u ervoor kiest om dat te krijgen… Oprichting door middel van gereguleerde studies, adviseer ik u om te kiezen voor particuliere scholen of universiteiten. Tot op heden is er nog geen diploma digitale marketing aan een openbare universiteit in Spanje. 

Maar dit beperkt zich niet uitsluitend tot Digital Marketing. We horen vaak dat pas afgestudeerden die met de wereld van het werk te maken hebben gekregen, er niet in geslaagd zijn de vaardigheden en competenties te ontwikkelen die in de huidige arbeidswereld van hen worden verlangd. 

Deze situatie heeft geleid tot de ondertekening van een aantal samenwerkingsovereenkomsten tussen particuliere entiteiten en universiteiten. Een voorbeeld hiervan is de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst tussen Telefónica en de CEU, voor het uitvoeren van gezamenlijke activiteiten tussen beide instellingen binnen de officiële graad in Business Intelligence van de Faculteit Economische en Bedrijfswetenschappen voor het lopende academiejaar 2018-2019.

Maar laten we teruggaan naar waar we geïnteresseerd in zijn. 

Je hebt al besloten om te trainen, en wat nu? Ik nodig je uit om een experiment te proberen. Zoek in Google, “Digital Maketing cursussen” en laat je verrassen. Ik weet zeker dat je overweldigd zult worden door zoveel gespecialiseerde cursussen, master’s degree en postdoctorale opleidingen. Dit is het perfecte moment om je meest kritische zelf naar boven te halen. 

Het is belangrijk dat u de tijd neemt om de juiste cursus en school voor u te vinden. Om dit te doen, raad ik u aan om eerst te proberen het gebied af te bakenen dat u zich binnen de digitale marketing wilt inzetten. Bijvoorbeeld, SEM, SEO, Content Marketing of Sociale Advertenties. Anders kiest u waarschijnlijk voor een meer algemene of “volledige”, maar niet erg concrete keuze. Ten tweede raad ik u aan om referenties te nemen van de scholen die deze opleiding aanbieden. 

Zorg ervoor dat wat ze u “verkopen” echt is en dat uw investering in de nabije toekomst nuttig zal zijn. 

En vergeet niet, in een wereld van informatie is alle informatie schaars. 

• Integendeel, het kan gebeuren dat u een onderneming die veel inzet op interne training. Zoals ik al eerder zei, digitale marketing is een van de specialisaties die niet wordt gereguleerd door het openbaar onderwijs, maar het is zeer veel gevraagd door bedrijven omdat, wat is een bedrijf vandaag de dag een bedrijf dat niet aanwezig is op het internet?

De groeiende behoefte om digitale marketing professionals te integreren in het bedrijfsleven heeft ertoe geleid dat organisaties het over te nemen en de uitdaging aan te gaan. 

In die zin zou ik je aanraden om je eigen geluk te proberen te vinden. Bestudeer de mogelijkheden die een digitale marketingfunctie in een bedrijf of bureau u kan bieden, zoek uit welke organisaties u de training kunnen bieden die u nodig heeft, en onderzoek de organisaties die de meest geavanceerde digitale tools gebruiken en ga voor hen op zoek. 

Kiezen voor een bedrijf dat geconsolideerd is in Digital Marketing kan een meer dan succesvolle optie zijn. Na mijn passage door Digital MentaIk heb gemerkt dat de opleidingen die de scholen aanbieden vaak ver verwijderd zijn van de praktische realiteit van de sector. 

Nu ik de belangrijkste manieren heb blootgelegd om ze op te leiden om een baan in de digitale marketing te proberen te krijgen, wil ik de zelfstudie niet vergeten. Gedurende deze tijd heb ik een groot aantal professionals op het gebied van digitale marketing ontmoet die hun kennis hebben gevormd dankzij de nieuwsgierigheid die de digitale wereld heeft gewekt. 

Een paar regels geleden merkte ik op dat er in Spanje nog steeds geen formele opleiding in deze discipline was, maar dat hetzelfde niet gebeurt in de wondere wereld van het internet. Met slechts één klik heeft u veel digitale marketingmiddelen binnen handbereik. Ik stel echter nogmaals voor dat je laat zien dat je de potentie hebt om een “selectietechnicus” te zijn en goed materiaal te kiezen. En ik zou niet in een cliché willen vervallen, maar door die verkeerde informatie en het gebrek aan gereglementeerde opleidingen op het gebied van digitale marketing, is het gebruikt om bronnen zonder kwaliteit of lege inhoud te publiceren. Dit is niets nieuws. 

Maar als je ambitie wat verder gaat en je het verschil wilt maken in digitale marketing, dan zijn hier enkele ideeën voor het geval je besluit om het avontuur aan te gaan:

1. Wedden op de aanwezigheid in sociale netwerken: in een digitale en volledig verbonden wereld als vandaag, iemand ontmoeten die niet aanwezig is op een sociaal netwerk lijkt ongekend. Het meest voorkomende is dat wij als internetgebruikers aanwezig zijn in een sociaal netwerk als entertainment of professioneel niveau. Dit laatste is de laatste jaren veralgemeend door de vele voordelen van aanwezigheid op netwerken, contact met gewaardeerde professionals in digitale marketing, samenwerking met hen of zelfs het krijgen van aanbevelingen.
2. Hij werkt aan een goed Linkedin profiel. Over rekrutering 2.0 wordt al enige tijd gesproken via Linkedin. In feite zijn er meer dan één kandidaat geweest die me verteld heeft dat hij of zij niet over een bijgewerkt CV beschikte, omdat alle informatie over zijn of haar carrière via Linkedin gevonden kon worden. 

De regels van het spel zijn veranderd, nu werknemers en bedrijven rechtstreeks verbinding maken via sociale netwerken voor transparantie. 

Maar laten we ter zake komen, welk effect heeft dit op u (als werknemer)? Zorg zonder twijfel voor je Linkedin profiel, verwen het en werk het bij. Vergeet de interactie niet. Dit laatste is erg belangrijk. Het heeft geen zin om aanwezig te zijn op het net als je niets doet om meer zicht te krijgen op je profiel. 

Twee professionals die u kunnen helpen bij het exploiteren van dit sociale netwerk, die ik volg en waardeer, zijn David Diaz Robisco En Carsi Lluch Engelen. Andere invloedrijke profielen in dit netwerk zijn voor mij Rebeca Canal, Mar Domínguez Seda, Ignacio Isusi of Mayte García Caneiro. Ik ben er zeker van dat ik er een aantal zal achterlaten, maar door ze te volgen, krijg je een idee van hoe dit sociale netwerk wordt beheerd en hoe de interactie verloopt. 

Tot slot wil ik geen afscheid nemen van deze functie zonder iets aan te bevelen dat vrij eenvoudig en duidelijk lijkt, maar wel van fundamenteel belang is;

• Als u besluit om Linkedin te gebruiken om uw waardepropositie te benutten en zichtbaar te maken voor recruiters en andere HR-professionals, maak dan gebruik van het web door een duidelijke en solide strategie op te stellen om uw doelgroep te benaderen en aan hen over te brengen wat u als professional anders maakt. 
• Dit vergt werk en inspanning, maar ook enige tijd. Maar bewapen jezelf met geduld en wil niet overal contacten verzamelen ten koste van een laag kwaliteitsprofiel. Het verdient de voorkeur dat u tijd besteedt aan het leggen van interessante contacten en het onderhouden van constante relaties met hen. Dit is de ware essentie van het netwerk. 

Dat de digitale wereld is gekomen om te blijven is een realiteit.

Er zijn belangrijke stappen gezet en we gaan de goede kant op, maar het is nog te vroeg om de vier windstreken aan te roepen dat de staat een belangrijk deel van het budget voor onderwijs besteedt aan de bevordering van deze disciplines. Er is nog een lange weg te gaan, zodat iedereen die van digitaal houdt, toegang heeft tot deze opleiding. 

Laten we leren om samen te leven en te werken met digitale hulpmiddelen. Laten we laten zien dat de mens en het digitale niet op gespannen voet met elkaar staan. 

In deze post heb ik je een aantal mogelijkheden gelaten om een goede baan te krijgen in Digital Marketing. Doe je mee aan de uitdaging?