Hoe een online recruitment strategie voor Spaanse universiteiten te definiëren

De laatste jaren is de Spaanse universitaire ruimte een sector met veel grotere concurrentie en met een grotere professionalisering op het niveau van marketing en online rekrutering van toekomstige studenten.

Sommige gegevens van de sector hoger onderwijs in Spanje

Zoals kan worden gelezen in officiële documenten van de Ministerie van onderwijs, het aantal studenten ingeschreven, zowel in graden en Masters, is gegroeid in de afgelopen tien jaar. Het aantal undergraduate studenten ingeschreven in 2012-2013 bereikt bijna 1.050.000 studenten. Aan de andere kant, het aantal masterstudenten is aanzienlijk gegroeid, ranking bijna 111.000 studenten ingeschreven in 2012-2013 (in 2006 ze niet bereiken 16.000 studenten).

De concurrentie is niet alleen van toepassing op de particuliere sector, die ongeveer 40% van de universitaire centra in Spanje dekt, hoewel slechts minder dan 13% van de studenten hebben een beker. Openbare scholen zijn in toenemende mate het aanbieden van meer Master Programma's die een acceptabele financiële inbreng van studenten en een stuk sappige taart vereisen.

Pijlers van een succesvolle online student recruitment strategie

Het analyseren van de gegevens en de dynamiek van het aanbod in Spanje, zowel in het publiek en in de prive-sfeer, is geratificeerd de noodzaak om geavanceerde strategieën voor de Online rekrutering van toekomstige studenten. Dit fenomeen beïnvloedt beide gebieden en, hoewel de particuliere sector is de meest geavanceerde in dit aspect, ook de openbare sector begint te bewegen en proberen om geld te verdienen met de academische middelen bestemd voor haar nieuwe aanbod. Spanje, op het niveau van digitale marketing in de onderwijs industrie, kunnen wij zeggen dat het op een geavanceerd gemiddeld niveau is, waar zoals bijna altijd, de Angelsaksische landen met een enigszins verschillende onderwijsmodellen opvallen, waar de particuliere sector neigt te hebben Meer gewicht.

Geconfronteerd met de noodzaak om iets anders te doen veel universiteiten lanceren om acties uit te voeren in de digitale wereld. Echter, vele malen lopen ze zonder een duidelijke strategische aanpak die hen in staat stelt om vooraf en ontwikkelen van een succesvolle online recruitment strategie voor studenten op de middellange en lange termijn. Dit is waar ze kunnen "Skate", omdat de behoefte aan kortzichtig resultaten kunnen voorkomen dat universitaire centra van het scheiden van de middelen die nodig zijn voor hun succes.

En het lijkt erop dat digitale marketing wordt gezien als de nieuwe Mana van oplossingen voor zakelijke problemen. Het kan de bron van nieuwe oplossingen, maar je moet weten dat achter elke succesvolle digitale marketing strategie is er veel werk en inspanning van de kant van de daders die ze uitvoeren.

De strategische focus van een student recruitment strategie is als de vuurtoren van een haven voor een boot, begeleiden ons in ons streven naar een succesvolle bestemming, weg van de steigers en rotsen. Daarnaast is het noodzakelijk om heel duidelijk, dat net als in een boot, zal het nodig zijn (bijna altijd) om de cursus aan te passen en te corrigeren zo vaak als het nodig is, om succesvol te komen naar de haven. Het draaien of enigszins wijzigen van de strategieën maakt ons beter geschikt voor het milieu en de problemen die zich kunnen voordoen, maar altijd met een duidelijke strategische focus.

Pijlers van een digitale marketing recruitment strategie

Pijlers van de online recruitment methodologie van Digital Menta

Bij een strategie met een grote kans op succes moet rekening worden gehouden met de volgende pijlers:

  1. Strategie -definitie van strategie, waar zijn we?, waar willen we naartoe? En wat zijn de stappen om er te komen.
  2. Merkontwikkeling -vraag generatie door middel van acties waarvan de doelstelling is het effectieve bereik van onze doelgroep demografische segment.
  3. Performance (resultaatgericht) – online acquisitie van de bestaande vraag in verband met ons academisch aanbod.
  4. Design -ontwerp van digitale activa georiënteerd en effectief samen met de mogelijkheid om ze aan te passen zo vaak als nodig is (AB testing) om het rendement op de investering van onze strategie te maximaliseren.
  5. Technologie -in dienst verkoopautomatisering systemen om de grootst mogelijke impact te genereren, met een focus op mensen in plaats van op segmenten.
  6. Web Analytics -meting van onze digitale acties om de impact die genereren en verbeteren van deze acties en versterken die niet de gewenste impact te leren kennen.

Bij Digital Menta zijn wij gespecialiseerd in de definitie van online recruitment strategieën voor toekomstige studenten. Maar ons succes hangt af van een meer complete strategie waar niet-digitale communicatie heeft een groot gewicht. Zonder die strategische aanpak zijn we voorbestemd om te mislukken en kan de simplistische conclusie te bereiken: "Nee, digitale marketing werkt niet voor het bedrijf X." Deze conclusie is meestal te wijten aan het gebrek aan kennis van digitale marketing tools door de Enunciator, in plaats van de werkelijkheid.

Momenteel beheren we de strategieën van verschillende universiteiten in Spanje, latam en US Hispanics.

Geschreven door

DigitalMenta

SEM · 10/12/2014

Vond je het leuk?

Vraag een offerte aan

Mauro Sorolla

SEM - · 22 / 08 / 2019

Google Ads Editor: hoe betere campagnes te creëren

Als u dit leest, hebt u waarschijnlijk al gebruik gemaakt van Google Ads Editor, de applicatie om uw advertentieaccounts of de accounts van uw klanten te beheren, wat veel van de taken vereenvoudigt. Een van de voordelen is dat het mogelijk is om offline te werken, back-ups te maken en allerlei grote veranderingen aan te brengen. Dit stelt u in staat om in de toekomst klaarstaande wijzigingen te laten staan om ze te publiceren wanneer u maar wilt, en dit alles op een snellere en eenvoudigere manier.

Marc Salvador

SEM - · 18 / 07 / 2019

Geavanceerde Google Shopping Strategieën

De grote groei van Google shopping in de afgelopen jaren heeft ervoor gezorgd dat de meeste bedrijven de focus van hun marketingstrategieën in dit soort campagnes hebben gelegd. Volgens Stat Counter wordt 92% van de zoekopdrachten die in 2018 op de wereldmarkt zijn uitgevoerd, uitgevoerd via Google, bijna 97% als we nationaal spreken. Dus, door hun eigen verdiensten, kunnen we zeggen dat Google is de koning van de zoekmachines zonder twijfel.

Digital Menta

SEM · 13/06/2019

Native Advertising, wat is het en hoe werkt het?

De manier om te adverteren is aan het veranderen. En het is dat de Internet-gebruikers zijn zeer veeleisend en selectief bij het kiezen van de inhoud die we willen consumeren. Meer en meer is de manier om invasieve reclame te doen, waar banners en pop-ups binnengedrongen computerschermen, het voorkomen van vele malen genieten van een goede gebruikerservaring.

Stuur dit naar een vriend