Werk in Agency VS in-House: wat is het beste voor u?

Het debat over wat het beste is, werken in een marketing bureau of in-House, blijft, terwijl de industrie professionals zijn op zoek naar de beste omgeving om hun carrière te ontwikkelen. Beide omgevingen bieden unieke uitdagingen en kansen te ontwikkelen, maar de ideale plek voor een Marketing Professional zal worden bepaald door uw persoonlijkheid en het soort werk dat u wilt doen, of het nu repetitieve taken en een specialist in een sector, of Werken in een snel veranderende omgeving en omgaan met verschillende sectoren en industrieën.

Zoals ik al heb verteld in mijn vorige artikel, begon ik mijn carrière in online marketing bij Rentalcars In Engeland en, voor twee jaar heb ik gewerkt in de autoverhuur sector, het leren van alles wat de Rentalcars merk en haar diensten betekende. Nu, het nemen van bijna een jaar werken in een agentschap, heb ik tijd gehad om de twee omgevingen te vergelijken en hier laat ik de belangrijkste verschillen die ik heb gemerkt tussen het werken in het Agentschap versus in-House, evenals de positieve en negatieve aspecten van elk Milieu:

1. Agentschap versus in-House: verscheidenheid van projecten

In een agentschap is er de neiging om een grotere diversiteit van projecten, omdat we werken met klanten uit verschillende industrieën en sectoren per dag. Van cosmetica tot LED-lampen, en zelfs advocatenkantoren, de account manager van een agentschap heeft de mogelijkheid om te werken aan een verscheidenheid van projecten met verschillende zakelijke doelstellingen, die hem in staat stellen een veelheid van te ontwikkelen Vaardigheden en helpen om inzicht te hebben in wat werkt of niet op marketing niveau voor elke bedrijfstak.

De vaardigheden van de klantenzorg worden ook zeer snel ontwikkeld, aangezien vaak het beheer van hun verwachtingen een grotere uitdaging kan zijn dan het werk zelf.

Aan de andere kant, het werken in huis maakt een diepere onderdompeling in een project, omdat het werkt voor een enkele klant. De Professional moet ervoor zorgen dat hij een passie en een persoonlijk belang op het gebied van het bedrijf, om te kunnen genieten van het werk in die industrie, omdat de in-House werk kan worden zeer repetitief en de dagen zijn meestal meer voorspelbaar.

Daarnaast worden agentschappen naar verwachting meer creatief en in staat om advies te geven voor verschillende soorten van de industrie of zakelijke doelstellingen, op basis van hun eerdere ervaring en hebben gewerkt met verschillende sectoren. Daarom zijn er minder beperkingen en processen. Werken in huis, maar er zijn meer specifieke doelstellingen en richtlijnen die moeten worden gevolgd en een meer corporate niveau, met minder vrijheid of flexibiliteit.

2. Agentschap versus in-House: deadlines voor projecten

Werken in een agentschap, moet je vaak wachten tot de klant goedkeuring dat in sommige gevallen, kan het enige tijd duren, want het duurt verschillende niveaus van goedkeuring, van verschillende interne afdelingen, die vertragingen de release data van Projecten die het Agentschap gelooft, zullen de prestaties van AdWords-accounts ten goede komen.

Agentschap-VS-inhouse-deadlines-projecten

Werk in Agency VS in-House

Toen ik in huis werkte, had ik het voordeel van het krijgen van goedkeuringen voor onze afdeling in een relatief snelle manier, want er waren nauwe relaties met de andere afdelingen (juridische, IT, enz.).

3. Agentschap VS inhouse: opleidingsmogelijkheden

De werkomgeving van een marketing bureau heeft een zeer snel tempo en zelden is er een formeel trainingsprogramma. De beroeps leert terwijl hij zijn werk doet en met elke nieuwe nieuwe klant die hij behandelt begrijpt wat of niet voor elke industrie kan werken. Er zijn agentschappen die als ze bieden trainingen die zich richten op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld over hoe een optimalisatie tool of een nieuw ontwerpprogramma te gebruiken.

Werken in huis, en vooral in grote ondernemingen, zijn er begeleidingsprogramma’s voor werknemers om het begrip van de cultuur en producten van het bedrijf te ontwikkelen. Het gaat om een deel van iets ‘ groter ‘ en dat is waarom veel van de aangeboden trainingen zijn gericht op de ontwikkeling van ‘ soft skills ‘: hoe om te werken als een team, bijvoorbeeld, of hoe de relaties tussen de afdelingen te verbeteren.

Tot slot, de verscheidenheid en het tempo van het werk zijn de twee belangrijkste dingen die het verschil maken tussen het werken in het Agentschap of in-House. In een agentschap is er meer een passie voor wat marketing kan doen en hoe om strategieën te laten werken, terwijl het werken in huis, passie is voor de cultuur en producten die het bedrijf biedt.

Er is geen correct antwoord op de vraag ‘ welke van de twee omgevingen is beter?, de juiste vraag is ‘ wat is beter voor mij?‘. Mijn mening is dat een Marketing Professional zou moeten werken in beide omgevingen tijdens zijn carrière in om verschillende vaardigheden te ontwikkelen en de uiteindelijke beslissing, afhankelijk van wat het beste past/aanvullingen zijn levensstijl of persoonlijkheid te maken.

Wat denk je? Werkt u liever in een agentschap of in eigen huis? Wij verheugen ons op uw opmerkingen!  ????

Geschreven door

DigitalMenta

SEM · 23 / 06 / 2016

Vond je het leuk?

Een citaat aanvragen

Daniel Quiles

SEM · 11 / 05 / 2020

Top 10 producten van Google

¿Conoces todos los servicios del gigante tecnológico? Te hablamos de los mejores productos de Google que seguro que te harán la vida mucho más fácil

Aina García

SEM · 07 / 05 / 2020

Google Ads Keyword Planner PRO Guide. Grijp de buit!

Descubre cómo AdWords Keyword Planner puede salvar tu verano. Conoce las tendencias de búsqueda y la estacionalidad de tus keywords ¡Mejora tus campañas!

Andrea Sapiña

SEM · 30 / 04 / 2020

Hoe Impression Share in AdWords te analyseren

Impression Share (vertoningsaandeel) AdWords is een statistiek die ons kan helpen de gezondheid van ons eigen account te diagnosticeren, door het aantal vertoningen dat we hebben ontvangen te analyseren in vergelijking met het aantal geschatte vertoningen dat u had kunnen ontvangen. Als uw campagnes een laag vertoningspercentage hebben, kan dit verschillende redenen hebben. Het vertoningsaandeel […]

Send this to a friend